Как следует из опубликованного во вторник годового отчета Центробанка РФ за 2018 год, у руководства регулятора резко увеличилось вознаграждение за труд. Так, при численности аппарата управления в 21 человек годовой фонд оплаты составил 657,1 млн руб. По сравнению с прошлым 2017 годом расходы на зарплату руководству выросли почти на 46 % (в 2017 году — 451,9 млн. руб на 19 человек управленцев). Таким образом, среднемесячная зарплата топ-менеджера в 2018 году составила 2,6 млн.руб (в 2017 году — 1,98 млн. руб), то есть рост зарплаты на каждого за год составил 31,3 %.
Среднемесячный же доход на одного рядового служащего ЦБ в 2018 году составил 161,44 тыс. рубл.(в 2017 году 148,222 тыс.руб). Годовой рост здесь составил почти 9 %.
Как следует из того же отчета, инфляция за тот же период увеличилась до уровня 4,3%.
А реальная заработная плата выросла в 2018 году на 6,8% (в 2017 году – на 2,9%). Хотя, и в эти цифры сложно поверить, так как все статистические данные говорят о том, что реальные доходы населения падают пятый год подряд.
Что касается основных показателей финансовой деятельности ЦБ, то тут регулятор нас не порадовал. По данным отчета за 2018 год ЦБ показал убыток в размере 434,679 млн.руб. Кроме того, к безусловным «успехам» можно отнести и изменение структуры золотовалютных запасов (ЗВР) страны за прошедший год. Так, по данным ЦБ, в 7 раз сократилась доля РФ в американских долговых бумагах на фоне санкционной политики США и стремлении минимизировать риски. Примерно в то же время регулятор увеличил почти в 3 раза долю ЗВР в китайских юанях, валюте весьма непредсказуемой, курс которой к тому же регулируется правительством КНР. Выросла на 8,2% и доля ЗВР в золоте, правда цена его за тот же период снизилась на 3,7%. Так что, тут ЦБ тоже особо похвастать нечем, поэтому такие солидные вознаграждения по итогам года выглядят по меньшей мере вызывающе.
