Масштабная реформа государственной службы в России грядет в 2020 году. Основные положения ее — сокращение количества чиновников и повышение их оплаты труда до конкурентного уровня в экономике, как сказано на сайте ТАСС.
О реформе сообщила первый заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко в ходе выступления на коллегии казначейства во вторник.
По словам чиновника, главная позиция реформы — подъем постоянной части зарплаты до 60% от ФОТ и снижение ее «плавающей стимулирующей части» до 40%. В настоящее время эта пирамида перевернута, заметила Нестеренко.
Так, центральный аппарат власти сократится на 10%, штат чиновников территориальных органов власти — на 5% с 2020 года, еще на 10% через год. Таким образом, за два года территориальные органы сократят штаты на 15%. «Почему территориальные органы 15%, а центральный аппарат 10% — потому что у территориальных органов мы в большей степени видим вопросы специализации, централизации, деления на фронтофисы и бэкофисы, пересмотр вопросов юридического лица террорганов и так далее — там намного больше есть потенциал», — заметила Нестеренко.
По ее словам, это делается для того, чтобы, в том числе, найти ресурсы для изменения системы оплаты труда при неизменном размере общего фонда оплаты труда.
Напомним, в конце февраля сообщалось, что весной в России могут сократить 115,7 тыс. чел. Большая часть из них работает в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных региональных центрах. Эксперты сомневаются, что реформа приведет к повышению эффективности работы чиновников. К тому же, под сокращения обычно попадают сотрудники низшего звена управленцев. А это, в свою очередь, может привести к тому, что работать попросту будет некому, останутся одни начальники.
